Белорусское правительство ограничит повышение зарплаты

Белорусское правительство ограничит увеличение заработной платы

В Беларуси в госорганизациях рост номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников допускается только при условии опережающего роста производительности труда. Это предвидено постановлением Совмина от 31 июля 2014 года №744 «Об оплате труда работников». Об этом сказали в пресс-службе правительства.

Согласно документу, при невыполнении данного условия фонд заработной платы за отчетный месяц миниатюризируется с учетом соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0.

Как отметили в пресс-службе, правительство нацелило организации не лишь на создание продукции, продуктов, работ, услуг, но так же и на их реализацию, чтоб понизить складские припасы и прирастить доходы организаций. В связи с этим в качестве показателя при определении производительности труда в организациях определена выручка от реализации продукции, продуктов, работ, услуг на 1-го среднесписочного работника.

Правительство советует всем коммерческим организациям независимо от форм принадлежности управляться принципами, установленными экономической теорией, и постановлением.

Также для сокращения разрыва в оплате труда управляющих и работников коммерческих организаций постановлением установлено, что при расчете коэффициента их соотношения будут учитываться годичные призы, выплачиваемые руководителям таких организаций, в сумме превосходящей 12 окладов. При этом размер годичного приза для управляющих госорганизаций ограничивается 12 окладами. До организаций всех форм принадлежности доведено, что разрыв в заработной плате управляющего и работников не должен превосходить 8, сказали в пресс-службе.

Совмин рекомендовал Нацбанку придерживаться подобных подходов в отношении заработной платы управляющих и работников банков.