Дистанционное управление торговыми операциями и предприятием.

Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства и вопросам трудового законодательства, а также 1С управлением торговлей онлайн.

Данная услуга позволяет нашим Клиентам эффективно организовать работу на своем предприятии, в том числе организацию кадрового учета с «нуля» и управлять торговыми операциями дистанционно. Наши специалисты подготовят платформу в соответствии с действующим законодательством, разработка проектов договоров, договоров полной материальной ответственности, проектов кадровых приказов, должностных инструкций, локальных нормативно-правовых актов (правила внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, положений о премировании работников, коллективных договоров и т. д.), на базе которой будет строиться работа предприятия в целом. В свою очередь, разработка многих внутренних документов позволит оптимизировать налогообложение, в частности правильно и грамотно относить некоторые выплаты и затраты на расходы организации, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль в соответствии с положениями НК РФ.

Компания работает по разным направлениям:

1С Управления торговыми операциями — Эта удобная платформа, призванная свезти в единую систему задачи оперативного и управленческого учета, анализ и планирование торговых операций https://arenda-it.ru/produkty/1c-torgovlja.

Не секрет, что многие работодатели сталкиваются с проблемами, возникающими в трудовом коллективе, с отдельными работниками, которые по каким-либо причинам не справляются со своими должностными обязанностями или необходимость выполнения работниками возложенных на них функций уже не так актуально для работодателя. Компания даст все необходимые консультации и подготовим документы, в соответствии с которыми работнику будет очень сложно обжаловать решение руководителя об увольнении, особенно если будет правильно организованна аттестация работников или проведена процедура сокращения штата.

Достаточно часто мы видели, что руководитель организации сталкивается с нерадивым отношением своих работников к имуществу организации, и не редко данное отношение приводит к утрате имущества, а соответственно к убыткам (ущербу, причиненного имуществу работодателя). Правильная реакция работодателя позволит не только возместить причиненный ущерб.