Как стать худшим сотрудником 2014 года

Как стать худшим сотрудником 2014 года

За свою жизнь мне довелось поработать и в бизнес структурах и в муниципальных учреждениях и даже в публичных организациях. И всюду можно было повстречать идентичные ошибки со стороны служащих.

Позднее я очень опешил, встретив описание фактически всех увиденных мною оплошностей, в работах Л. Рона Хаббарда, посвященных тому, чего не должно быть в организации. Справедливости ради отмечу, что я отыскал там и почти все из того, что делал сам и, перестав совершать определенные «косяки», приметно повысил свою эффективность.

В свете вышесказанного следует учесть, что данная статья написана не с целью оскорбить кого-либо, либо сделать неправым. Она написана, чтоб поднять читателю настроение и посодействовать стать эффективнее.

К черту дисциплину!

Где бы вы ни работали, принципиально знать, что вы не в армии. Еще лучше – часто припоминать об этом руководителю, в ответ на его пробы подавить ваше желание отвлечься от наскучившей рутины чашечкой кофе либо просмотром картинок в соц сетях.

Помните – неважно какая работа, это творчество, а для творчества необходимо вдохновение! Так что не поддавайтесь на провокации, и продолжайте находить вдохновение там, где вы считаете необходимым. В конце концов, основная ваша задачка на работе – находиться в кабинете. И вообщем – вдруг война, а вы вялый?

Директор всему голова!

У вас появилась проблемка? Даже не думайте ее решать, ведь для этого в организации есть директор! В конце концов – это у его организации проблемка и как раз его задачка с этими неуввязками разбираться. Так что смело идите к нему прямо в кабинет и рассказывайте, с чем ему срочно необходимо совладать. А еще лучше – захватите по пути еще вашего начальника, бухгалтера, секретаря, водителя и курьера – у их ведь тоже наверное есть какие-то трудности.

Последнее поможет вам уничтожить 2-ух зайцев сразу же: во-1-х, директор сейчас будет появляться в кабинете еще пореже, а во-2-х, у вас будет возможность побездельничать в очереди к нему.

Не откладывай на завтрашний день то, что можно сделать послезавтра

Кем бы вы ни работали, помните – вы свободный человек! Как раз вам решать, когда делать порученную работу. Если вы утомились, и вам уже надоело набирать письма на этой ненавистной клавиатуре либо крутить «баранку этого пылесоса» – плюньте на это. Это все можно доделать завтра, послезавтра либо вообщем на последующей неделе. В конце концов, не последний день живем!

Моя хата с краю

Вы же понимаете, что никто никому ничего не должен. Разве что только организация вам должна заработную плату, но это исключение.

Потому, если ваш сотрудник не совладевает, и из-за этого может пострадать вся организация – наплевать. Лучше пусть ему одному дадут по шапке, чем вы попытаетесь ему посодействовать, и в конечном итоге надают обоим. И позже он ведь не делает за вас вашу работу, так почему же вы должны делать его работу за него?

Ведь если в здании случится пожар, вы же не станете его тушить, правда? Вы побежите на улицу, попросите кого-нибудь вызвать пожарных и будете ожидать их приезда, преданно смотря на огнь, вырывающийся из окна вашего кабинета.

Применение данных советов к вашей работе гарантированно обеспечит вам звание «Худший работник 2014 год».

P.S.: Эта статья может быть применена и руководителями — для определения настоящего фаворита в данной номинации. Последнему можно выдать сертификат, добавить этот подвиг в его трудовую книгу и обеспечить ускорением достаточным, чтоб он покинул вашу компанию как можно быстрее.