Смольный мы проверяем, почему медсестра пожаловалась Путину

Смольный: мы проверяем, почему медсестра посетовала Путину

Комитетом по здравоохранению инициирована проверка системы оплаты труда СПб ГБУЗ «Городская больница №19» с ролью профессионалов комитета, Территориального фонда неотклонимого медицинского страхования Санкт-Петербурга, администрации Фрунзенского района. Пророверка инициирована после обращения медсестры Детского поликлинического отделения № 43 больницы №1 в процессе прямой полосы к президенту Владимиру Путину. Об этом докладывает пресс-служба Смольного.

Как докладывает комитет, в Санкт-Петербурге с 2013 года установлены мотивированные значения средней зарплаты работников муниципальных медучреждений по категориям персонала – докторского, среднего и младшего. Мотивированные значения средней зарплаты в 2013 году составили 47 221,0 по докторскому персоналу, 29 398,0 по среднему медицинскому персоналу, 18 240,0 по младшему медицинскому персоналу. По итогам 2013 года они достигнуты.

При этом прирост средней зарплаты по сопоставлению с 2012 годом составил по докторскому персоналу – 45%, по среднему – 21%, по младшему – 25%.

Но «зарплата определенного медицинского работника может быть как выше, так и ниже мотивированного значения, установленного для региона», докладывает комитет по здравоохранению.

При этом по итогам мониторинга 2013 года главам районов Санкт-Петербурга было обозначено на отставание от мотивированных характеристик ряда медучреждений, в том числе СПб ГБУЗ «Городская больница №19», и предложено рассмотреть вопрос о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении управляющих учреждений.